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人資部（組織部）：以主題教育的扎實(shí)成效 推動(dòng)組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展

　　在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，是推動(dòng)貫徹黨的二十大戰(zhàn)略部署的有力舉措，是深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程的重大部署。組織人事部門作為黨的政治部門，扎實(shí)組織開展主題教育既是衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治檢驗(yàn)，也是踐行新時(shí)代黨的組織路線、推動(dòng)組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的有利契機(jī)。

　　主題教育啟動(dòng)以來，三峽集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）黨支部在三峽集團(tuán)黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在三峽集團(tuán)總部黨委、第一巡回指導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，認(rèn)真落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制貫通起來，扎實(shí)抓好主題教育，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，馳而不息抓落實(shí)，凝心聚力促發(fā)展，努力用好調(diào)查研究“傳家寶”，著力聚焦干部人事工作領(lǐng)域難點(diǎn)問題，拿出過硬舉措，提高工作質(zhì)效，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　在精心謀劃中有力推進(jìn)

　　人力資源部（黨組組織部）黨支部將開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育作為一件事關(guān)全局的大事，牢牢把握主題教育總要求，結(jié)合黨支部實(shí)際，精心謀劃部署，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。堅(jiān)持把主題教育作為加強(qiáng)政治建設(shè)、推進(jìn)中心工作、打造模范部門的重中之重，與落實(shí)三峽集團(tuán)黨組主題教育同步謀劃部署，確保規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng)、做到位，自選動(dòng)作有特色、做扎實(shí)，促進(jìn)主題教育扎實(shí)開展、有聲有色、取得實(shí)效。

　　從嚴(yán)從實(shí)抓組織。4月11日，黨支部召開黨員大會(huì)，第一時(shí)間組織全體黨員重溫習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)三峽集團(tuán)主題教育動(dòng)員部署會(huì)議精神，研究安排黨支部主題教育具體工作。

　　聚焦實(shí)效抓安排。根據(jù)中央要求和三峽集團(tuán)黨組部署，黨支部迅速行動(dòng)，研究制定《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育工作安排》，進(jìn)一步明確黨支部開展主題教育的主要步驟和主要措施，著力將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來，將主題教育各項(xiàng)工作在黨支部落實(shí)落細(xì)。

　　統(tǒng)籌兼顧抓結(jié)合。黨支部堅(jiān)持圍繞三峽集團(tuán)改革發(fā)展大局審視和推動(dòng)組織人事工作，將深入開展主題教育與中心工作、中央巡視選人用人溝通問題整改深度融合起來，與深入貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神有機(jī)銜接起來，對(duì)照中央部署、集團(tuán)黨組要求，重點(diǎn)聚焦中心任務(wù)、業(yè)務(wù)需要、工作短板，查擺建立問題清單，研究確定調(diào)研主題，努力推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　在以學(xué)鑄魂中筑牢根本

　　組織工作是政治工作，第一屬性是政治性，第一要求是講政治。主題教育中，人力資源部（黨組組織部）黨支部狠抓理論學(xué)習(xí)這個(gè)重中之重，在學(xué)深悟透中堅(jiān)定政治方向，緊緊圍繞強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝這一首要政治任務(wù)，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

　　堅(jiān)持支委“領(lǐng)學(xué)”。黨支部書記以《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想 認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線 為建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)組工力量》為題，帶頭講授專題黨課，帶領(lǐng)全體黨員重溫新時(shí)代黨的組織路線科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，圍繞三峽集團(tuán)黨組關(guān)于改革發(fā)展總體部署，帶領(lǐng)黨支部研究提出干部人事工作方面努力方向和具體要求，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展促重點(diǎn)工作提質(zhì)增效。根據(jù)黨組要求，組織三峽集團(tuán)人事系統(tǒng)傳達(dá)全國組織工作會(huì)議精神，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作重要講話和指示批示精神，在系統(tǒng)內(nèi)部引起熱烈反響。主題教育期間，黨支部集體學(xué)習(xí)時(shí)，堅(jiān)持支委提前準(zhǔn)備、帶頭領(lǐng)學(xué)，層層壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)學(xué)習(xí)深入。

　　堅(jiān)持集體“比學(xué)”。黨支部向全體黨員及時(shí)發(fā)放《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》《論黨的自我革命》《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》等指定學(xué)習(xí)書目，通過“三會(huì)一課”集體研讀等多種方式，引導(dǎo)全體黨員扎扎實(shí)實(shí)讀原著、學(xué)原文、悟原理。認(rèn)真開展“五對(duì)標(biāo)、五提升”集體大討論，組織全體黨員在對(duì)標(biāo)對(duì)表中查擺問題、明確努力方向，引導(dǎo)廣大黨員干部職工對(duì)標(biāo)總書記的殷切期望，不斷提升政治擔(dān)當(dāng)能力和水平。組織部門青年成立理論學(xué)習(xí)小組，通過“讀、寫、編、講、行”，帶領(lǐng)支部青年黨員深入讀經(jīng)典、參與寫材料、認(rèn)真編手記、分享講心得、落實(shí)見行動(dòng)，營造起“比、學(xué)、趕、幫”的濃厚氛圍。截至8月底，黨支部組織開展集中學(xué)習(xí)8次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神等材料近60份。

　　堅(jiān)持履職“促學(xué)”。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為引領(lǐng)，突出抓好黨組管理干部和三級(jí)機(jī)構(gòu)正副職級(jí)干部集中輪訓(xùn)，舉辦黨的創(chuàng)新理論培訓(xùn)、新任基層黨務(wù)干部培訓(xùn)等培訓(xùn)共計(jì)6班次，971人次。對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話等文件進(jìn)行匯編，并面向三峽集團(tuán)組織人事系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)放，督促全系統(tǒng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

　　在調(diào)查研究中破解難題

　　把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等貫通起來，同步謀劃調(diào)查研究相關(guān)事宜，靶向聚焦3項(xiàng)調(diào)研課題，組成調(diào)研工作專班，采取調(diào)研式推進(jìn)重點(diǎn)工作等方式推進(jìn)問題大梳理、難題大排查，努力把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，以高質(zhì)量的組織人事工作助力三峽集團(tuán)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　努力為區(qū)域發(fā)展助力。作為牽頭部門，參與三峽集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)開展區(qū)域一體化管理等專題調(diào)研，認(rèn)真編制調(diào)研方案，并在三峽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下先后赴重慶、湖北、湖南、廣東、內(nèi)蒙古、海南等地深入摸實(shí)情、查問題、聽民意。同時(shí)，積極到同行業(yè)兄弟央企調(diào)研取經(jīng)，取長補(bǔ)短，認(rèn)真研究提出區(qū)域機(jī)構(gòu)管理一體化優(yōu)化建議，提出破解問題的思路和建議。

　　努力為班子建設(shè)賦能。圍繞三峽集團(tuán)黨組重點(diǎn)工作，著眼建強(qiáng)黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，深入開展二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)專題調(diào)研。聚焦當(dāng)前改革發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和要求，系統(tǒng)梳理領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的不足，編制加強(qiáng)二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告，研究制定二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指導(dǎo)意見，鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，細(xì)化加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)的具體措施，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，鍛造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　努力為總部優(yōu)化聚勢(shì)。根據(jù)中央選人用人專項(xiàng)巡視過程中溝通情況，努力抓住全面深化改革進(jìn)程中的有利時(shí)機(jī)，深入各職能部門、事業(yè)部及直屬機(jī)構(gòu)調(diào)研摸底，針對(duì)當(dāng)前組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)行過程中面臨的突出矛盾和主要問題，研究提出總部機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案，推動(dòng)三峽集團(tuán)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　在檢視整改中務(wù)求實(shí)效

　　組織人事部門是全面從嚴(yán)治黨、推動(dòng)黨的自我革命的重要力量，肩負(fù)著組織推動(dòng)主題教育的重大政治責(zé)任，更要帶頭發(fā)揚(yáng)自我革命精神，在深化檢視整改、鍛造過硬隊(duì)伍上奮勇爭先、當(dāng)好標(biāo)桿。人力資源部（黨組組織部）黨支部把黨組對(duì)照查擺問題、中央巡視溝通問題、主題教育自查問題等整改貫穿主題教育始終，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，努力確保主題教育取得實(shí)效。

　　深入檢視查擺，整改問題不足。堅(jiān)持把中央巡視選人用人溝通問題整改作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育結(jié)合起來，與推動(dòng)三峽集團(tuán)改革發(fā)展結(jié)合起來、與改進(jìn)提升選人用人工作質(zhì)量結(jié)合起來，聚焦黨中央賦予三峽集團(tuán)職責(zé)使命，補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng)，在第一時(shí)間完成選人用人7項(xiàng)立行立改問題整改的同時(shí)，提前謀劃推進(jìn)溝通問題的整改和長效機(jī)制建立工作，精準(zhǔn)制定措施40余項(xiàng)，確保問題整改扎實(shí)有序推進(jìn)。同時(shí)，深入查擺問題清單3項(xiàng)，制定6項(xiàng)整改措施，抓好整改落實(shí)，目前已銷號(hào)完成4項(xiàng)。

　　堅(jiān)持舉一反三，拓展整改成果。聚焦“當(dāng)下改”，著眼“長久立”，嚴(yán)格規(guī)范開展干部選拔任用，研究制定《干部政治素質(zhì)考察清單》《干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的通知》。結(jié)合工作實(shí)際，推進(jìn)修訂《干部管理辦法》《干部職位職級(jí)管理辦法》《員工教育管理辦法》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《因私出國境管理辦法》等12項(xiàng)選人用人相關(guān)管理制度，努力做到整改一個(gè)問題、推動(dòng)解決一類問題。

　　推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，鞏固教育成效。牢記習(xí)近平總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，堅(jiān)持政治建部、能力強(qiáng)部、實(shí)干興部、制度立部、從嚴(yán)治部，持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，取得一定成效。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從實(shí)、常態(tài)長效，組織支部黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，深入感悟大國大黨領(lǐng)袖的使命擔(dān)當(dāng)和過硬作風(fēng)，教育引導(dǎo)全體黨員不斷提升工作實(shí)效，推動(dòng)工作高質(zhì)量開展。強(qiáng)化工作督辦，每周在部門內(nèi)部通報(bào)收文辦理進(jìn)度，督促部門各處辦理進(jìn)度，確保事事有著落、件件有回應(yīng)。

　　下一步，人力資源部（黨組組織部）黨支部將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)主題教育學(xué)習(xí)方式方法創(chuàng)新，弘揚(yáng)調(diào)查研究的優(yōu)良作風(fēng)，以組織路線服務(wù)政治路線的高度自覺，主動(dòng)靠前服務(wù)，及時(shí)解決問題，在推動(dòng)三峽集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中走在前列、作出表率，不斷推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

編輯：李雷 降瑞嬌

發(fā)布日期：2023年09月06日